No eches en saco roto esta buena recomendación de liderazgo

Josh Bersin es un consultor en administración y un experto en liderazgo empresarial. Él estuvo involucrado con General Electric por varios años.

Hace poco él escribió un artículo titulado ¿Por qué los líderes deben ser expertos? Una de las cosas que para mí más destacó, fue su comentario de que tenemos que encontrar un entrenador. Esto es lo que escribió:

"Si piensas acerca de tu propia carrera, probablemente puedes pensar en una persona (un mentor, un ejecutivo, un asesor), que tuvo un impacto significativo para hacer de ti lo que tú eres hoy. Esa persona tomó algo de tiempo extra para trabajar contigo, dándote algunos consejos muy necesarios pues realmente se preocupaba por tu éxito.”

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"Un entrenador no es un gerente o un supervisor; más bien es alguien que sabe que te ayudará a sacar lo mejor que tienes. Y esta persona tiene la extraña habilidad de señalarte tus debilidades y te ayudará a aprender a superarlas.”

"¡Nos rodea un buen número de entrenadores! Tú debes buscar uno y pedirle a uno de tus colegas a tomar tiempo juntos para “entrenar” (o contratar a un coach ejecutivo profesional, pues hay miles de ellos). Los corporativos de alto rendimiento están invirtiendo fuertemente  en el entrenamiento de liderazgo para sus altos ejecutivos." No eches en saco roto esta buena recomendación.