Recordatorio para Soñadores

Las Mejores Prácticas en Filantropía

El Dr. Ed Huckeby es presidente de Southwestern Christian University en Oklahoma. Él nos  dice que tan pronto como llega a la escuela cada mañana, recita esta pequeña pieza que él mismo escribió:

MI RECORDATORIO DIARIO: 

• Yo soy el soñador del campus.
• Veo emocionantes posibilidades.
• Yo soy un eterno optimista.
• Entiendo que TODAS las cosas son posibles.
• Aunque también sé que CIERTAS cosas no son probables.
• Sin embargo, eso no me quita ser el soñador del campus.

Es claro que no todos somos presidentes en una universidad. . . pero, todos podemos usar un recordatorio diario de que somos los soñadores de nuestra organización. ¡Nosotros hacemos que la magia suceda. ¡Somos la chispa que enciende el fuego! A través de nuestros esfuerzos podemos cambiar vidas. ¡Salvamos vidas!

La vida es como un Buffet

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Estaba terminando la pasada junta de Consejo de una institución en la que yo trabajo. Casi todos estaban despidiéndose y felicitándose por estas fiestas, cuando uno de mis colegas se me acercó y me dio su tarjeta personal diciéndome que había disfrutado mucho de la reunión. 

Fue hasta más tarde cuando ya estaba en casa que vi su tarjeta. Por el frente encontré la tradicional información, pero por detrás leí esto: 

• Trabaja como si no necesitaras del dinero.
• Ama como si nunca hubieses sido herido por alguien.
• Baila como si nadie te mirara.
• Canta como si nadie estuviera escuchando. 
• Vive como si el Cielo fuera en esta Tierra. Y así es. 

Si recuerdas, una de las grandes producciones de Broadway fue “Auntie Mame”. Aquí ella decía: “La vida es como un Buffet donde tú puedes gozar de un festín.” ¡DISFRÚTALO! 

¡LO MEJOR PARA EL AÑO PRÓXIMO! 

¿Tengo que dar de nuevo?

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El otro día, me encontré con este poema en un viejo archivo, el cual descubrí por primera vez hace treinta años. Siéntete en libertad de utilizarlo en cualquier ocasión que así lo desees, ya sea en un folleto, un correo directo, una carta a los donantes, tu boletín trimestral, lo que sea.

Ángel… ¿Tengo que dar de nuevo?
Pregunté consternado.
Y, ¿Tengo que seguir dando,
y dando y dando sin parar?
Oh no, dijo el ángel. 
Su mirada me traspasó cuando dijo: 
¡Sigue dando, 
hasta que el Señor deje de darte!

¡Felices Fiestas!

Expresa tu reconocimiento y llena de elogios a tu personal

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Para mi fue una gran alegría y un privilegio conocer bastante bien a Mary Kay Ash. Ella fue presidente (y un importante donante) en una de nuestras campañas. Es probable que todo el mundo la conozca mejor como la fundadora de Mary Kay Cosmetics. Un día estábamos hablando y ella me dijo que hay dos cosas que más buscan las personas en la vida: el reconocimiento y la alabanza.

Para cualquier persona que trabaja con un equipo, hay una gran sabiduría en esas palabras.
Robert A. Eckert siendo presidente y consejero delegado de Mattel, dijo que gracias a eso, el considera estas dos palabras: reconocimiento y alabanza, como las más importantes de la lengua y aquí nos da algunos consejos prácticos:

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1. Dedica un tiempo cada semana para reconocer el buen trabajo de tu personal.
2. Escribe notas de agradecimiento a mano, tanto cuanto te sea posible; más aún en asuntos de toque personal, sobre todo en esta era digital.
3. Sanciona en privado, alaba en público. Haz un elogio público, oportuno y específico.
4. Recuerda enviar copia de tu nota de aprecio al supervisor de las personas que estás elogiando. Sigue el viejo consejo: "¡No me lo digas a mí!” ¡Díselo a mi jefe!”
5. Fomenta la cultura de la gratitud. Es un cambio de roles que ayudará a mantener un mejor rendimiento.

Todo esto funciona también y exactamente de la misma manera con tus donantes. En nuestra firma, sabemos de un cliente que hace que cada miembro del equipo de desarrollo escriba una nota de agradecimiento a un donante cada noche antes de salir del trabajo. ¡Sigue lo que yo llamo en inglés la regla B-O-Y, Because of You y que tú en español puedes aplicar como Gr-A-Ti-A, Gracias A Ti Ayudamos!  ¡Deja saber a tus donantes lo que no podrías haber hecho sin su ayuda!

Clark Baker es el director ejecutivo de la YMCA de Houston; él escribe una nota de agradecimiento todos los días antes de abandone su trabajo. De hecho, me ha confesado que envía más de una y la mayoría de su personal sigue su ejemplo con esta misma práctica.
¡Inicia una epidemia! ¡Haz que todo el personal comience a enviar notas escritas de agradecimiento a mano, diariamente!

La historia del granjero Fleming

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Esta historia me la contó Jim Miller, vicepresidente del Hospital de Niños de California Central.
Es un excelente ejemplo para todos nosotros que trabajamos en este sector. No siempre se sabe o se reconoce el impacto que puedas llegar a hacer en la vida de una persona. Es bueno recordarte que estás en un trabajo que cambia vidas y salva vidas. En tu institución, se hace que esto suceda y tú eres la chispa que enciende la hoguera.

Esta es la historia:
Su nombre era Fleming y era un granjero escocés muy pobre. Un día, mientras trataba de ganarse la vida para su familia, oyó un lamento pidiendo ayuda que provenía de un pantano cercano. Dejó caer sus herramientas y corrió al pantano donde vio, sumido hasta la cintura en el lodo negro, a un muchacho aterrado, gritando y esforzándose por salir del lodazal sin conseguirlo. Rápidamente el granjero Fleming actuó salvando al muchacho de lo que podría haber sido una muerte lenta y terrible.

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Al día siguiente, un coche de lujo se detuvo en el pequeño villorio de Scotsman y un noble caballero, elegantemente vestido, salió y se presentó como el padre del niño que el granjero Fleming había salvado. "Buen hombre, quiero recompensarlo", dijo el noble. “Ha salvado la vida de mi hijo." "No, yo no puedo aceptar un pago por lo que hice", el granjero escocés contestó rehusando la oferta que se le hacía.

En ese momento, el hijo del granjero vino a la puerta de la choza de la familia. "¿Es este tu hijo?" preguntó el noble. "Sí", contestó el granjero orgullosamente. "Voy a hacer un trato contigo. Permíteme proporcionarle a tu hijo el nivel de educación igual al que yo le doy a mi propio hijo. Si este muchacho es digno hijo de su padre, no dudo que crecerá hasta ser un hombre del que los dos podremos estar orgullosos."

Y así lo que hizo. El hijo del granjero Fleming asistió a las mejores escuelas, gracias a la promesa del noble y buen caballero. Con el tiempo se graduó de la Escuela de Medicina del Hospital St. Mary de Londres. Él llegó a ser conocido en todo el mundo como el renombrado Dr. Alexander Fleming, el descubridor de la penicilina.
Estoy seguro que también reconocerán el nombre del noble: Lord Randolph Churchill y ¿El nombre de su hijo? Sir Winston Churchill.
Alguien dijo una vez: Lo que das, se te regresa.