martes, 31 de enero de 2012

El libro Pidiendo…Creces, una alternativa para entender que hay que movilizar conciencias, talentos y voluntades.

En marzo de 2009 tuve un encuentro fortuito. De ninguna manera pensé que me traería a relacionarme tanto con México y con las personas de habla hispana. Si bien mi carrera como procurador de fondos a lo largo de varios años ha sido muy exitosa, hasta ese momento nunca había considerado el potencial de la población latina, en relación al crecimiento filantrópico y el impacto que alguno de mis libros pudiera hacer en bien de ellos. Es un hecho que alineado al inicio de este nuevo siglo, ha habido un claro despegue en el compromiso por generar trabajo filantrópico en las comunidades de habla hispana en todo Latinoamérica.

Me siento muy agradecido por el  gran esfuerzo que hizo posible la publicación de Pidiendo… Creces en español en México. En el prólogo, escrito por una mujer mexicana, se habla del libro como una oferta alternativa, que nos obliga a entender que “recaudar” es también, movilizar conciencias, talentos y voluntades. Busca estas y otras enseñanzas más, en este texto adaptado especialmente para el sentir y pensar de las miles de personas que tienen al español como su lengua madre.

martes, 24 de enero de 2012

Las mujeres dan mucho más que los hombres

Hemos predicado esto por mucho tiempo y ahora hay una investigación para respaldarlo. 

El Instituto de Mujeres en filantropía, (Universidad de Indiana) señala que incluso si se toman en cuenta las diferencias en educación, ingresos y otros factores que afectan la donación – es claro que las mujeres, en casi todas las categorías de ingresos, dan mucho más que los hombres y en muchos casos, casi dan el doble. 

En cada grupo de ingresos (excepto para las mujeres en el área de más bajos ingresos) las mujeres dan 92% más que los hombres, y en el grupo de mayores ingresos, las mujeres dan un 94% más. 

Para los escépticos, divide los porcentajes a la mitad y todavía tienes una cantidad abrumadora de casos que involucran cada vez más a mujeres en su manera de dar, en el Consejo y cada zona significativamente posible en la organización. 

Estábamos formando un Grupo Estratégico de Trabajo para una institución importante en el centro del país. El grupo llegó con una docena de nombres de líderes notables –todos significativos en la comunidad. ¡Y…todos eran hombres, no se tiene que ser consultor para saber que hay un gran vacío!

Recuerda también, que las mujeres controlan más de la mitad del valor neto en Estados Unidos… y sigue creciendo. 

martes, 17 de enero de 2012

EL LIDERAZGO NO ES LA COSA MÁS IMPORTANTE. LO ES TODO

Douglas Dillon escribió un artículo de cómo escoger correctamente a quien encabeza una campaña. El llama a esto: " El Liderazgo no es la Cosa Más Importante. Lo es Todo"
Doug es uno de los socios más antiguos en nuestra firma. El puso en este material sus experiencias en cerca de 100 campañas. El indica cinco puntos importantes que tú quieres asegurar para llegar a la persona idónea que tú quieres reclutar.

El habla de la significancia al seleccionar a "la persona perfecta." El explica cómo una organización tiene que intentar dos veces para lograr que ésta persona acepte.
Doug te dice si debieras tener uno, dos o incluso tres presidentes. El ha cambiado recientemente su pensamiento, haciendo por cierto una consideración.
Douglas Dillon era Secretario de Hacienda cuando asesinaron a Kennedy.

martes, 10 de enero de 2012

“SIGUE HAMBRIENTO. SIGUE HACIENDO LOCURAS”

Hace unos años, Steve Jobs fue galardonado con un doctorado Honoris Causa por la Universidad de Stanford. Puedes ver una copia de su discurso en Google. Este es el enlace para ver el discurso en su totalidad: http://youtu.be/Hd_ptbiPoXM Luego de verlo varias veces, les recomiendo que ustedes también lo vean. Si tienen problemas para encontrarlo, déjenmelo saber.

En cierta parte de su discurso, él llama la atención hacia una publicación asombrosa llamada: The Whole Earth Catalog. (El catálogo de toda la tierra). Algunos de ustedes deben ser muy jóvenes para acordarse de él – pero en su momento, allá por los años sesentas, éste era como la Biblia de la generación, hasta que se volvió obsoleto.
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En su edición final a mediados de los setentas, el Editor escribió: “Sigue hambriento. Sigue haciendo locuras” Este fue su mensaje de despedida. Esto dejó una huella indeleble en Steve Jobs y esta también fue su frase de despedida.

Se los dejo de tarea: “Sigue hambriento. Sigue haciendo locuras”

Whole Earth Catalog / Stay Hungry Stay Foolish www.wholeearth.com/En caché Similares

lunes, 9 de enero de 2012

LA FILANTROPÍA EN MÉXICO HA ESTADO CRECIENDO EN PROPORCIONES CUÁNTICAS.

Hace un par de semanas cuando regresé de México, pensé que yo no diría nada acerca de lo que paso.
Luego pensé… Bueno, ¡Qué diablos! ¿Por qué no? Por qué no decirles a unos cuantos amigos del honor especial que acabo de recibir.
He estado yendo a México por casi 40 años. Hemos trabajado con un buen número de clientes en el país.
En los últimos dos años he regresado por toda una semana cada año para hablar frente a delegados de las organizaciones sin fines de lucro acerca de filantropía y procuración de fondos. Los grupos están formados por profesionales y voluntarios. Supongo que en cada semana hablé ante cerca de 1,00 hombres y mujeres. Todo esto ha sido arreglado por Rosa Morales, mi guía y anfitriona maravillosa.
En años recientes, la filantropía en México ha estado creciendo en proporciones cuánticas. Mi libro ASKING ha sido traducido al español y otro de mis libros está casi listo para salir en este idioma.
Bueno… y este año el gobierno de México (el Departamento de Asuntos Culturales en la Ciudad de Puebla,) me hizo un reconocimiento por mi contribución a la filantropía de la nación. Fue la primera vez que se ha concedido este tipo de galardón en este tema.
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Este reconocimiento tuvo cobertura nacional. El evento fue muy emocionante. Los flashes fueron apareciendo; los micrófonos por todas partes, televisión, periódicos, revistas. ¡Santo Dios, me sentí como una celebridad!
Si deseas ver algunas de las fotografías del evento, ve a nuestro Facebook.
Por favor, no te tomes el tiempo para responder este mail. Simplemente quería compartir contigo este hecho resplandeciente.

Jerry Panas
Maniac-In-Chief, New Ideas
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