Recientemente hemos conducido una
Encuesta de Mercado para determinar las prácticas y el éxito en la capacitación
de Consejos. Seguramente será interesante conocer algunos de los resultados que
se concentraron en varias docenas de páginas. Ahora te comparto los más
excepcionales.
- La mayoría de los Consejos (43%)
tienen entre 16 a
25 miembros. Pero en un gran porcentaje (31%) tienen 15 o menos miembros. Si
una de las mayores responsabilidades del Consejo (por no decir la fundamental) es dar y ayudar a asegurar los
fondos, un Consejo con más miembros debe ser de mucha más ayuda.
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- Esto es interesante. En
Milwaukee, uno de los Consejos con mayor influencia y afluencia es el del Club
de Niños y Niñas. Ellos están actualmente trabajando en una campaña de $100
millones de dólares. Para lograrlo, ellos tienen a 80 hombres y mujeres en su
Consejo; todos ellos líderes claves en su comunidad.
- De los hallazgos más relevantes,
encontramos que todos coinciden en que, una capacitación adecuada hacia el
Consejo trae importantes consecuencias. Esto no debe sorprenderte.
- Casi todos tienen un programa de
orientación para los nuevos miembros de Consejo. (Esto obviamente es
importante). La mayoría de estos programas son conducidos por el personal
interno. En un alto porcentaje, los miembros sienten que su entrenamiento en la
sesión de orientación fue totalmente efectivo.
- 9 de 10 miembros consideraron
como muy importante, realizar una evaluación de la actuación del Consejo.
Quienes respondieron a esta evaluación indican que ellos creen que su
organización está haciendo un buen trabajo en esto. (Hasta donde yo se, no he
encontrado quien encuentre negativa esta evaluación bajo ninguna circunstancia)
- Solamente una tercera parte cree
que sus directores se involucran activamente en la solicitud de apoyo
financiero. (Probablemente esto no te sorprende en absoluto)
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