¿Por qué dan los miembros del Consejo?

Las Mejores Prácticas en Filantropía

Acabamos de terminar un estudio para una institución muy reconocida. En una encuesta confidencial, se pidió a los miembros del Consejo expresar lo que era más importante en la promoción y la motivación para dar sus donativos a la organización.

Los resultados no te sorprenderán. Es más o menos lo mismo en todas las evaluaciones que hacemos en los Consejos. Ten por seguro que esto será casi lo mismo en tu organización.

1. Creer en la misión de la organización, tu servicio y cómo tú tocas vidas y
2. La confianza en la visión a futuro, fueron calificados por todos como " importante" y "muy importante".

Mis responsabilidades como miembro del Consejo se clasificó "importante" por prácticamente todo el mundo. Y esto es de interés: muy pocos lo calificaron como "muy importante". ¿Dónde estaremos fallando, para hacer que los miembros del Consejo den por hecho, que su responsabilidad es muy importante?

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Otras calificaciones altas tienen que ver con la importancia del trabajo y el servicio. De nuevo vamos a la misión de la institución.
Los temas que reciben las puntuaciones más bajas probablemente tampoco te sorprenderán.

• Le hice una promesa a alguien.
• Por las ventajas fiscales.
• Para pagar por mi buena fortuna.
• Porque se siente bien dar.
• La presión de grupo (con muy bajo puntaje).

Hay una lección en esto. No es sólo el caso de los miembros del Consejo; esto mismo lo puede decir la mayoría de tus principales donantes.

Ellos donan porque creen en tu trabajo y tu servicio. Ellos dan gracias a tu visión, tus sueños y la magia que realizas. ¡Te dan porque creen que estás cambiando vidas y salvando vidas!