Martes 27 Marzo 2012
Por: Jerold Panas – 40 segundos
Cuando conducimos una
evaluación de funcionamiento interno en una de las direcciones de desarrollo o
fomento, hacemos un análisis riguroso de cómo utilizan los empleados su
tiempo. Obviamente, esto es de gran importancia.
Si pasan la mayoría de
su tiempo jugando con la computadora, leyendo y respondiendo a sus correos
electrónicos o asistiendo a reuniones, ellos no están fuera de la oficina
contactando y comunicándose con amigos y donantes de la organización.
Este es un problema aún más grave tratándose de ejecutivos encargados de
donaciones mayores y/o planificadas.
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Recientemente, al estar
con un cliente, me quedé pasmado viendo la cantidad de tiempo que pasaba en
reuniones de comités y con los empleados. Estas ocuparon la mayoría de
sus horas de trabajo en el año. Me recordó algo que leí hace tiempo.
- Ya no asusta a las personas decirles que el Infierno es un lugar donde se
quemarán, pero puedes provocar temor diciéndoles que el Infierno es una reunión
eterna del comité. En el Día del Juicio Final, el Señor dividirá a la
gente diciéndole: los de la derecha, pueden entrar al cielo… y esos a la
izquierda, que se dividan en pequeños grupos y hagan sus reuniones de
comité.-
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